Với mức thu nhập
bình quân 50 đô la Mỹ/ tháng mà phải làm việc trong điều kiện lao động mất vệ
sinh,
Không an toàn và
căng thẳng như vậy nên nhiều công nhân lo lắng về sức khoẻ và tương lai của
mình.
Thực tế cho thấy
có tối 44,3% trong tổng số 410 công nhân được hỏi cho biết là họ bị ốm nhưng vẫn
cố đi làm để giữ
chỗ làm việc và để duy trì thu nhập, chỉ có 7,5% số người ốm
đến cơ sở y tế chữa bệnh. Đáng chú ý là trong số những người bị ốm này nữ nhiều
hơn nam (Đặng Lân, 1995, tlđd).
Cách đối xử bất
bình đẳng trong các cơ sở liên doanh cũng làm xấu đi bầu không khí tâm lý xã hội.
Một số đốc công và chủ là người nước ngoài lợi dụng sơ hở trong luật pháp và
quy định của Nhà nước về lao động đã tuỳ tiện cúp phạt, đuổi việc và đối xử thô
bạo với công nhân Việt nam. Kết quả là những
bất bình, tranh chấp, đình công, bãi công của người lao động có chiều hựớng
tăng lên (Dương Thuý Mỹ, 1995)()
Lao
đông thuôc các doanh nghiêp quốc doanh cũng chưa được
quan tâm cải thiện điều kiện lao động. Ở nhiều nơi, kết quả tích cực của công
tác bảo hộ lao động trong thời kỳ trước đây không được kế thừa và phát huy. Vì
vậy, phần đông nữ công nhân vẫn phải làm việc trong điều kiện độc hại hoặc
không có lợi cho sức khoẻ.
Phân tích số liệu
cho phép đưa ra kết luận rằng các yếu tố độc hại, tiếng ồn, bụi, nóng bức là những
tác nhân đáng kể gây ra cảm giác mệt mỏi sau một ngày làm việc của phụ nữ.
Ngoài ra còn nhiều tác nhân khác có ảnh hưởng xấu đến sức khoẻ của nữ công nhân
như cường độ lao động cao, phạm vi và tần suất đi lại khi thao tác công việc, mức
độ căng thẳng thần kinh, tính đơn điệu, chế độ làm việc không phù hợp. Tất
nhiên, nêu nhóm tác nhân thứ nhất có thể khắc phục bằng việc trang bị các
phương tiện bảo hộ lao động thì nhóm tác nhân thứ hai lại chỉ có thể khắc phục
thông qua các biện pháp cải tiến tổ chức lao động, đổi mới trang thiết bị V.V..
Hiện nay
việc đảm bảo trang bị bảo hộ lao động vẫn còn có vấn đề. Số nữ công nhân có đủ
trang bị bảo hộ lao động chiếm 36,1% số người
được hỏi. Đáng chú ý là có 4,9% nữ công nhân được hỏi không có bất kỳ một trang
bị bảo hộ lao động nào.
(Tiếp phần
sau…..)
Đọc thêm tại:
Đọc thêm tại:
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét