Trong
dân số từ 15 tuổi trở lên, nữ không có trình độ chuyên môn kỹ thuật chiếm tới
93,3%, nam là 88,1%. Chỉ có 0,9% phụ nữ là.công nhân kỹ thuật có bằng, tỷ lệ
này ở nam là 3,7%. Tỷ lệ nữ có trình độ cao đẳng, đại học là 1,3%, trong khi ở
nam là 2,5% ( Bảng 4.10).
Bảng 4.10
:
Tỷ lệ dân sốtừ 15 tuổi trở lên theo trình độ chuyên môn và giới, năm 1989 (%)
Trình
độ chuyên môn
|
'Nữ
|
Nam
|
Chung
|
-
Không có trình độ chuyên môn, kỹ thuât
|
93,3
|
88,1
|
90,9
|
-
Công nhân kỹ thuật có bằng
|
0,9
|
3,7
|
2,2
|
-
Công nhân kỹ thuật không có bằng
|
1,2
|
2,6
|
1,8
|
-
Trung cấp
|
3,3
|
3,1
|
3,2
|
-
Cao ctẳng, đại học
|
1,3
.
|
1
2,5
|
1,9
|
Nguồn: Trích theo Lê Thi, vấn đề tạo việc làm, tăng thu nhập, nâng cao địa vị người phụ nữ hiện
nay, Hà Nội 1991, tr.17
Phân nhóm dân số từ 15 tuổi trở lên theo trình độ
chuyên môn từ thấp đến cao, tỷ lệ nữ giảm rõ rệt. Chẳng hạn trong tổng số
1.190.100 người có trình độ trung cấp chuyên nghiệp, nữ chiếm 55,7%, nam 44,3%,
nhưng trong tổng số 526 người
có học vị tiến sỹ, nữ chỉ chiếm 5,% trong khi nam là 95% (Bảng 4.11).
Bảng 4.11: Dân sốtừ
16 tuổi trô lên theo trình độ
chuyên môn và giới, 1994
Trình
đô
|
Tổng
số
|
Nữ(%)
|
Nam(%)
|
1. Trên đai
hoc
|
|||
- Tiến sỹ
|
526
|
5,0
|
95,0
|
- Phó tiến sỹ
|
7986
|
12,3
|
97,7
|
- Giáo sư
|
589
|
3,9
|
96,1
|
- Phó giáo sư
|
2801
|
4,6
|
95,4
|
2. Đai học,
cao đẳng
|
678.100
|
36,4
|
63,6
|
3. Trung cấp
chuyên nghiêp*
|
1.190.100
|
55,7
|
44,3
|
4. Công
nhăn kỹ thuẫt*
|
978.500
|
20,8
|
79,2
|
(*) Số liệu 1989
|
Nguồn: Uỷ ban
quốc gia về sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam, Số liệu về phụ nữ Việt Nam 1985-1994, Hà Nội,
1995, tr.42,82.
Chất lượng và trình độ chuyên môn của
lao động nữ như vậy ¿tang là trở ngại cho việc tăng cường vị trí và vai trò của
phụ nữ trong các lĩnh vực kinh tế, xã hội. Đó cũng là khó khăn cho việc nâng cấp
cơ sở hạ tầng xã hội và ứng dụng khoa học công nghệ nói chung trong nền kinh tế
quốc dân.
Chẳng
hạn, cải cách hệ thống quản lý hành chính đang vấp phải trở ngại lớn về đội ngũ
cán bộ: chỉ có 25% trong tổng số công chức có đủ trình độ chuyên môn đáp ứng được
yêu cầu đổi mổi nền kinh tế; 75% cán bộ nhân viên hành chính còn lại cấn được
đào tạo lại (Trần Xuân Kiên, 1995)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét