I. Điều kiên lao đông, môi trường và sức khoẻ phu nữ.
Sức khoẻ
phụ nữ có ý nghĩa to lớn đối với xã hội không chỉ với tư cách là lực lượng lao
động sản xuất mà còn là tiền đề quan trọng để duy trì và phát triển nguồn nhân
lực. Hậu quả của việc coi thường sức khoẻ phụ nữ không chỉ là những mất mát hiện
tại về năng suất, hiệu quả lao động mà còn là những cái giá phải trả trong một
vài thế hệ tương lai của dân tộc xét vể mặt giông nòi và phát triển bền vững đất
nước.
Vì vậy
chăm sóc sức khoẻ không còn giới hạn ở quyền lợi và trách nhiệm của mỗi cá nhân
người phụ nữ. Đó còn là nghĩa vụ và lợi ích của toàn xã hội.
Sức khoẻ của phụ
nữ liên quan đến rất nhiều yếu tố, từ chất lượng chăm sóc và chế độ dinh dưỡng
trong gia đình đến điều kiện tại nơi làm việc và môi trường sinh sống V.V..
Phần
dưới đây chỉ tập trung trình bày
hai nội dung chính là điều kiện lao động và môi
trường sống. Đây là những lĩnh vực có khả năng điều chỉnh và tác động trực tiếp
từ phía các tổ chức sử dụng lao động và chính sách của nhà nước.
1. Điều kiện
lao động
Trong quá trinh
chuyển đổi nền kinh tê theo cơ chê thị trường, cơ hội việc làm ngày càng được mở
rộng. Song phụ nữ lại không có nhiều khả năng lựa chọn những điều kiện lao động
phù hợp với sức khoẻ của mình.
Một mặt, các
doanh nghiệp, do không đủ kinh phí, do thiếu trách nhiệm và mải chạy theo lợi
nhuận thường không chú trọng tới việc cải thiện môi trường lao động. Mặt khác,
do nhu cầu kiếm sống và kinh tế khó khăn, nên lao động nữ nhìn chung phải chấp
nhận và chịu đựng những điều kiện lao động rất khó khăn gây ảnh hưởng xấu tới sức
khoẻ của họ.
Tình trạng sức
khoẻ của người lao động phụ thuộc vào điều kiện làm việc, tính chất lao động và
chế độ nghỉ ngơi. Trong sốđó trước hết phải kể tới những yếu tố lao động như
nhiệt độ, độ ẩm, độ ồn, mức độ độc hại, mức độ nặng nhọc và căng thẳng của công
việc V.V..
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét